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2016年4月18日廣州市公務(wù)員面試題及解析
本文轉(zhuǎn)載自:〖南方公務(wù)考試研究中心〗    發(fā)表時(shí)間:〖2016-04-18〗   本文作者:admin-L   瀏覽次數(shù):2532
2016年4月18日廣州市公務(wù)員面試題

上午面試題
1、對精準(zhǔn)扶貧調(diào)查,你認(rèn)為需要如何保證調(diào)查的全面性和準(zhǔn)確性?(另一版本:針對某農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧,你準(zhǔn)備做什么?)
精準(zhǔn)扶貧政策、目標(biāo)。習(xí)近平總書記在2013年11月于湖南湘西考察時(shí),首次提出了“精準(zhǔn)扶貧”。之后,各地政府部門相繼確立了脫貧時(shí)間表,力爭到2020年,全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)。
針對我市的精準(zhǔn)扶貧工作,我認(rèn)為,若想保證調(diào)研的全面性和準(zhǔn)確性,需要扶貧調(diào)研工作組所有人員提高認(rèn)識(shí)、拉網(wǎng)排查、深入實(shí)際、綜合評價(jià),以徹底摸清我市貧困人口生活現(xiàn)狀、致貧原因,制定出精準(zhǔn)的扶貧對策,力保提前脫貧。
第一步,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。召開一次全市性的扶貧動(dòng)員暨調(diào)研培訓(xùn)工作會(huì)議,明確貧困界定標(biāo)準(zhǔn),掌握調(diào)研基本方法,公布整體調(diào)研時(shí)間表,落實(shí)各單位前期調(diào)研工作責(zé)任分工,請各單位抽調(diào)人員成立駐村工作組,與貧困戶所在村黨委對接。
第二步,前期摸底,拉網(wǎng)排查。按照統(tǒng)一部署,在規(guī)定期限內(nèi)完成對市、縣、鎮(zhèn)、村貧困戶的逐級拉網(wǎng)式排查,不漏一戶,不少一人。既認(rèn)真聽取村黨委關(guān)于貧困戶的情況介紹,也了解其他村民對于所列貧困戶貧困狀況的真實(shí)評價(jià)。與貧困戶實(shí)現(xiàn)第一次接觸,講明政策,保持聯(lián)絡(luò)。
第三步,中期對接,深入實(shí)際。對所有貧困戶逐一入戶登記,詳細(xì)統(tǒng)計(jì)每個(gè)貧困戶的家庭成員、年齡結(jié)構(gòu)、健康狀況、收入來源、衣食住行等生活現(xiàn)狀;認(rèn)真了解致貧原因,比如,因傷致貧、教育致貧、勞動(dòng)力缺乏致貧、事故致貧等等;耐心聽取貧困戶講述面臨的突出困難,有哪些脫貧想法,通過文字、圖片、視頻等形式詳細(xì)記錄在案。
第四步,后期抽查,綜合評價(jià)。通過對所搜集上來信息的專業(yè)分析,找出重點(diǎn)疑難戶進(jìn)一步深入抽查了解,補(bǔ)充信息。而后對所有貧困戶進(jìn)行綜合分析整理,按照地域、致貧原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分類,為下一步扶貧開發(fā)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。



2、隨著老齡化社會(huì)加劇,有人認(rèn)為應(yīng)該讓老年人在崗位上發(fā)揮余熱,你怎么看?

按照聯(lián)合國的傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)地區(qū)60歲以上老人達(dá)到總?cè)丝诘?0%,即進(jìn)入老齡化社會(huì)。截至2014年,我國60歲以上老年人口達(dá)到2.1億,占總?cè)丝诒壤?5.5%,標(biāo)志著我國人口老齡化問題已逐步加劇。
為了應(yīng)對人口老齡化所引發(fā)的一系列社會(huì)問題,黨中央提出了延遲退休政策。我認(rèn)為,讓老年人在崗位上發(fā)揮余熱,有一定的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。一是從國際趨勢上看,英國、德國、日本目前都已將退休年齡提高到了65歲,丹麥、美國甚至計(jì)劃提高到67歲以上;二是從養(yǎng)老金收支平衡角度,延遲退休可以使養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加40億元、減支160億元,減緩基金缺口約200億元;三是從職業(yè)特點(diǎn)上看,有些職業(yè)越老越吃香,比如律師、醫(yī)生、高級會(huì)計(jì)師、技術(shù)工人;四是從老人自身角度,工作可以豐富晚年生活,有些身體健康的老人非常愿意在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;五是對整個(gè)社會(huì)而言,老年人延遲退休可以緩解現(xiàn)階段我國勞動(dòng)力總量不足問題。
但是,延遲退休政策短期內(nèi)也可能會(huì)聽到一些否定聲音。比如,“老人不退,新人沒位”,像機(jī)關(guān)企事業(yè)單位這種體制內(nèi)機(jī)構(gòu),老人不退就很難增加新的編制給需要就業(yè)的新人;再比如,多數(shù)情況下老年人的勞動(dòng)能力有限,過了50歲還能認(rèn)真工作的很少,這種上班卻不工作的現(xiàn)象在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位內(nèi)部比較普遍,而需要為老年人支付的工資及各類保險(xiǎn)卻很高,一些私營企業(yè)主對此比較反對。
因此,盡管延遲退休政策可以解決一些現(xiàn)實(shí)問題,但也不能急于落地,還需要進(jìn)行深入的調(diào)研和考量。
第一,要充分考慮不同社會(huì)群體的實(shí)際情況、不同需求和切身利益,重視社會(huì)各界特別是企業(yè)職工的意見和訴求,并研究制定比較妥善的政策措施,依法保障廣大群眾的合法權(quán)益。
第二,在制定延遲退休年齡政策方面,應(yīng)當(dāng)綜合考慮勞動(dòng)力供需、教育水平、預(yù)期壽命、基金收支等多種因素,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系,包括與就業(yè)的關(guān)系。
第三,制定有關(guān)延遲退休政策不宜搞“一刀切”,對于某些特殊群體,如靈活就業(yè)人員、長期失業(yè)者、特殊工種職工、殘疾人、高寒地區(qū)低壽人群等,需要研究制定比較妥善的彈性處理辦法。
第四,在我國人口年齡越大,受教育程度越低。要逐步加大對老年勞動(dòng)者的培訓(xùn)力度,提高他們的受教育程度,保證其在工作崗位服務(wù)的能力,真正實(shí)現(xiàn)工作樂趣和自身價(jià)值的共贏。

3、社區(qū)開展家風(fēng)建設(shè)方面,挖掘優(yōu)秀家規(guī)、家訓(xùn),怎么在市區(qū)內(nèi)開展家風(fēng)、家訓(xùn)宣傳活動(dòng)?(另一版本:針對優(yōu)秀的家規(guī)家訓(xùn)讓你進(jìn)行組織,你要做些什么。1針對某農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧,你準(zhǔn)備做什么?)
習(xí)近平總書記在2015年春節(jié)團(tuán)拜會(huì)上指出,不論時(shí)代發(fā)生多大變化,不論生活格局發(fā)生多大變化,我們都要重視家庭建設(shè),注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。
第一步,宣傳造勢。通過戶外廣告與兩微一端兩種路徑,向社區(qū)內(nèi)廣大業(yè)主朋友正式發(fā)出開展家風(fēng)建設(shè)活動(dòng)通知。在小區(qū)出入口、公告欄里張貼宣傳海報(bào),單元門、電梯里張貼致全體業(yè)主朋友的一封信,向社區(qū)居民廣泛宣傳,征集優(yōu)秀家規(guī)家訓(xùn)。
第二步,公開征集。一方面,主動(dòng)上報(bào);另一方面,下去閑聊。
第三步,綜合塞選。征集截止后,逐條塞選,合并相同或類似家風(fēng),請老干部、老專家從各自角度分析,哪些符合社會(huì)主流,對提升家庭人文素養(yǎng),促進(jìn)社會(huì)和諧有幫助。
第四步,公示公開。將家規(guī)家訓(xùn)通過圖文并茂,精工細(xì)作的方式公開。


下午面試題

1、單位規(guī)定沒有經(jīng)過民眾提建議的規(guī)定不要上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)審批,你怎么看這項(xiàng)規(guī)定?

2、單位組織下鄉(xiāng)文藝匯演,你作為負(fù)責(zé)人,怎么做好前期溝通工作?

3、政府決定利用閑置的停車場,比如說小區(qū)業(yè)主白天上班去了可以把車位租給附近工作的人,你要怎么推廣這一政策?

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